Revista de Investigación en Gestión y Finanzas

Programa de Vaso de Leche y satisfacción de beneficiarios en la Municipalidad Provincial de Puno, 2022

Juana Garnica Coaquira — Sat, 05 Feb 2022 00:00:00 +0000

El objetivo general fue determinar la incidencia del Programa del vaso de Leche y la satisfacción de los beneficiarios de la Municipalidad Provincial de Puno, 2022. El universo del estudio es 4,143 beneficiarios con una muestra de 30 encuestados; el muestreo utilizado es de tipo probabilístico y el método es aleatorio simple, del cual hemos estudiados a las dos variables. La investigación es de enfoque cuantitativo, descriptiva, correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal; el instrumento para la variable Programa vaso de leche y satisfacción de beneficiarios a escala de Likert (Nunca, Casi nunca, A veces, Casi siempre, Siempre); que brindaron información acerca de la incidencia que existe entre las dos variables y sus respectivas dimensiones. Se utilizó técnicas de correlación de Spearman. Se demostró como conclusión que el programa vaso de leche satisface a los beneficiarios; donde la satisfacción del beneficiario que determina la calidad del producto y la aceptabilidad del servicio brindado convirtiéndose en un programa exitoso.

Gestión del presupuesto participativo y satisfacción ciudadana en las Municipalidad Provincial de Carabaya, 2021

Olga Calcina Ochochoque — Mon, 28 Feb 2022 00:00:00 +0000

La investigación tuvo como objetivo describir la influencia de la gestión del presupuesto participativo con la satisfacción ciudadana, describir de qué manera el nivel de Inducción/capacitación influye en el nivel de satisfacción ciudadana; evidenciar si la participación influyo en la participación ciudadana el nivel de Inducción/capacitación influyo en el nivel de satisfacción ciudadana; indicar si la utilización efectiva de la inversión económica y recursos influyo en la participación ciudadana el nivel de Inducción/capacitación influye en el nivel de satisfacción ciudadana. Se tuvo como población de estudio a 81 agentes participantes que fueron funcionarios del gobierno local, representantes de instituciones y juntas o comités vecinales, a los cuales se les aplico la técnica de la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario que permitió recoger las variables en mención. La investigación fue de tipo cuantitativo, nivel de investigación fue descriptivo-correlacional-causal y el método utilizado es el deductivo, descriptivo y analítico. Llevando a la comprobación de la hipótesis que fue “evaluando la ejecución del presupuesto participativo de Proyectos de Inversión se puede determinar el cumplimiento de metas y objetivos en el ejercicio presupuestal 2021”. En ese sentido, la Municipalidad Provincial de Carabaya, afronta una serie de dificultades con respecto a la ejecución del presupuesto participativo al no ejecutarse en un 100% los proyectos programados en el presupuesto participativo y como consecuencia afecta al cumplimiento de sus metas y objetivos, y que los presupuestos programados a un inicio son desviados para otros conceptos, debido a una mala programación del presupuesto institucional de apertura.

Presupuesto por Resultados con la Gestión Administrativa en la Policía Nacional del Perú - Puno

Fidel Pacco Cotacallapa — Wed, 16 Mar 2022 00:00:00 +0000

El objetivo fue relacionar los presupuestos por resultados que son estrategias de gestión pública permitiendo vincular la asignación de recursos presupuestales a bienes y servicios, con resultados a favor de la población, con las características que puedan ser medibles, por ello esta herramienta busca priorizar el gasto público en todo aquello que ayude a contribuir con el desarrollo y bienestar de la población. Y la administración este buscará una adecuada gestión en el sector público, de tal manera habrá una mejora en todos los sectores, con resultado eficiente y eficaz. Se aplico el diseño de investigación Cuantitativo de nivel descriptivo - correlacional; el propósito principal es evaluar la relación que tuvo el presupuesto por resultados con la Gestión Administrativa. Se analizo la información el Presupuesto por Resultados en la PNP, en base a su población de 45 y su muestra de 35 Efectivos de la Policía Nacional del Perú (PNP). Su muestreo es no probabilístico de la muestra, quienes se constituyeron en los informantes para el estudio de las variables e indicadores y mediante los resultados para lograr los objetivos de lograr una eficiente y eficaz Gestión Administrativa. Se concluye que tiene una mediana relación, según el nivel de confiabilidad Correlación de Pearson Rh 0.700 y la recomendación coordinar sobre la inadecuada rotación del personal PNP. Motivo que se ha arribado como producto de la investigación realizada, así mismo se considera la bibliografía material de consulta y los anexos correspondientes.

Transferencias monetarias condicionadas en la reducción de la pobreza monetaria en el Perú, periodo 2017 – 2021

José Mendoza Enríquez — Wed, 30 Mar 2022 00:00:00 +0000

En el Perú, en el período 2017 al 2021, tanto la pobreza monetaria como la pobreza extrema monetaria a nivel nacional han aumentado, sin embargo, los niveles de pobreza rural aún son muy altos, la pobreza es mayor en la sierra que en la selva y la costa. El objetivo fue analizar las transferencias monetarias condicionadas en la reducción de la pobreza monetaria en el Perú, durante el periodo de 2017 al 2021. Método: Se utilizó un enfoque cuantitativo, método descriptivo y explicativo, de diseño no experimental, de corte longitudinal, el procesamiento de los indicadores se realizó a través del programa Stata. Resultado: que permiten a través de transferencias monetarias condicionadas, aumentaron en un 10.1% la pobreza y 5,3% la pobreza extrema. Se concluye que los resultados no contribuyeron de forma significativa a reducir los índices de pobreza, por lo que se considera que las transferencias económicas condicionadas no pueden reducir la pobreza por sí solo, sino que debe acompañarse de otras políticas económicas y sociales nacionales.

Clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca, 2021-2022

Norma Contreras Nina — Tue, 05 Apr 2022 00:00:00 +0000

El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de relacionar las variables, analizar y mejorar la Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los Empleados del Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca, 2021-2022; es un aspecto muy importante dentro de la institución pública para alcanzar nuevos logros y mejorar la calidad de atención al público. Considerando la importancia del objetivo general es determinar el clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los empleados de dicha entidad. Además, existe poca motivación y compromiso por parte de los directivos. Asimismo, existen diferentes dimensiones en las cuales están relacionadas entre clima organizacional y la satisfacción laboral. Por lo que, es necesario resaltar un adecuado liderazgo, toma de decisiones, la comunicación y la motivación. De mismo modo, tienen que afianzarse su compromiso con los empleados para el beneficio y desarrollo de las actividades a realizar con una buena relación interpersonal, empatía y una productividad con eficiencia y eficacia. Se utilizó una metodología cuantitativa, el estudio es correlacional. El instrumento de medición es una encuesta en cuestionarios que se aplicaron una muestra de 33 empleados. Tomando en cuenta la relevancia que tiene la satisfacción laboral en las organizaciones como son las instituciones públicas se consideró relevante efectuar una investigación a fin de indagar la relación. Los resultados indican que hay una relación significativamente entre los variables con referente al clima organizacional y la satisfacción laboral efectuado mediante el cálculo de coeficiente de correlación y significativas con diversas dimensiones. Por otro lado, las conclusiones obtenidas pueden emplearse para diseñar estrategias que posibiliten una gestión adecuada en la institución pública.