Presupuesto por Resultados con la Gestión Administrativa en la Policía Nacional del Perú - Puno

Resumen

El objetivo fue relacionar los presupuestos por resultados que son estrategias de gestión pública permitiendo vincular la asignación de recursos presupuestales a bienes y servicios, con resultados a favor de la población, con las características que puedan ser medibles, por ello esta herramienta busca priorizar el gasto público en todo aquello que ayude a contribuir con el desarrollo y bienestar de la población. Y la administración este buscará una adecuada gestión en el sector público, de tal manera habrá una mejora en todos los sectores, con resultado eficiente y eficaz. Se aplico el diseño de investigación Cuantitativo de nivel descriptivo - correlacional; el propósito principal es evaluar la relación que tuvo el presupuesto por resultados con la Gestión Administrativa. Se analizo la información el Presupuesto por Resultados en la PNP, en base a su población de 45 y su muestra de 35 Efectivos de la Policía Nacional del Perú (PNP). Su muestreo es no probabilístico de la muestra, quienes se constituyeron en los informantes para el estudio de las variables e indicadores y mediante los resultados para lograr los objetivos de lograr una eficiente y eficaz Gestión Administrativa. Se concluye que tiene una mediana relación, según el nivel de confiabilidad Correlación de Pearson Rh 0.700 y la recomendación coordinar sobre la inadecuada rotación del personal PNP. Motivo que se ha arribado como producto de la investigación realizada, así mismo se considera la bibliografía material de consulta y los anexos correspondientes.