LA TOMA DE DECISIONES ESTRATEGICAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS DE LA CIUDAD DE PUNO

Autores/as

  • Yudi Roxana LLANOS ZEA Ugel Puno IEI 1245
  • Javier LLANO MAMANI Ugel Puno
  • Marco Antonio MAMANI CHAHUARES
  • Francisca Sonia LLANQUI CHAIÑA UGEL. Chucuito Juli IES. PERÚ BIRF.
  • Mayumi Emili LINARES FLORES Ugel Tambopata IEBR Santo Domingo de Guzmán
  • Karol Rosmery LIZARDY LLANO UGEL CHUCUITO - IEI N° 1494
  • Roxana MACHACA CONDORI UGEL Azángaro IEI 672

Palabras clave:

decisiones estratégicas, educación, gestión, talento humano

Resumen

Este trabajo de investigación recopila, de forma sencilla y práctica, aspectos relevantes acerca de una de las problemáticas considerables de las Instituciones Educativas Secundarias de la ciudad de Puno, objeto de este estudio. La investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel de Toma de Decisiones Estratégicas en la Gestión del Talento Humano en las Instituciones Educativas Secundarias de la ciudad de Puno. El estudio corresponde al enfoque de investigación cuantitativo según su finalidad es de tipo básico, nivel descriptivo y diseño descriptivo correlacional. La muestra de estudio conforma 119 docentes de las Instituciones Educativas Secundarias de la ciudad de Puno. La información se recabó con la técnica de encuesta y sus instrumentos: cuestionario de toma de decisiones estratégicas y cuestionario de gestión del talento humano. Para el análisis de correlación que se emplea es ANOVA con una distribución “F - Snedecor”. Finalmente se ha determinado que existe relación significativa entre la toma de decisiones estratégicas y la gestión del talento humano en las Instituciones Educativas Secundarias de la Ciudad de Puno. A un nivel de significancia del 5% o 0.05 por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.

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Publicado

2022-06-30